Kramer MT
460 Bewerbungen in 4 Wochen
Für Kramer MT konnten wir innerhalb von nur vier Wochen 460 Bewerbungen generieren. Schnell Reichweite, klarer Funnel, sofort Reaktion.
Mehr passende Bewerbungen. Weniger Streuverlust.
Mangoblau Recruiting-Kampagne
Video, Kampagne, Instant-Formular. Ein Funnel, der liefert.
Wer heute gute Leute sucht, braucht mehr als eine Stellenanzeige und Hoffnung. Wir bauen euch eine Recruiting-Kampagne, die auffällt, Vertrauen aufbaut und Interessierte direkt in ein klares Bewerbungsformular zieht.
Recruiting-Video statt Textwüste
Wir zeigen Haltung, Arbeitsplatz, Team und den echten Grund, warum man sich bei euch melden sollte.
Gezielte Ausspielung statt Gießkanne
Die Kampagne läuft mit passender Zielgruppe und klarer Botschaft statt ins Leere.
Instant-Formular statt Hürden
Interessierte antworten sofort auf klare Fragen zu eurer Vakanz und ihr bekommt direkt verwertbare Leads.
Recruiting, das man sofort versteht.
Klare Botschaft, echtes Videomaterial und ein Funnel, der aus Aufmerksamkeit direkt Anfragen macht.
Best Cases, die den Proof nicht behaupten, sondern zeigen.
Recruiting-Kampagnen müssen nicht nach Theorie klingen. Sie müssen Ergebnisse bringen. Hier seht ihr drei reale Beispiele, die zeigen, was passiert, wenn Video, Ausspielung und Funnel zusammenarbeiten.
Bezirksverband Oldenburg
15+ erfolgreiche Kampagnen
Mit dem Bezirksverband Oldenburg haben wir inzwischen mehr als 15 Recruiting-Kampagnen umgesetzt. Heute läuft daraus eine Dauerkampagne für mehrere Standorte.
Bodo Ahlers
Handwerk, Verantwortung, echte Entlastung
Hier ging es nicht um irgendeine Unterstützung, sondern um eine rechte Hand mit Lust auf Verantwortung und langfristige Perspektive im Unternehmen.
Warum das funktioniert
Video zieht an.
Statt Textwüste sehen Interessierte sofort Menschen, Haltung, Atmosphäre und den Job im echten Kontext.
Warum das konvertiert
Das Formular fragt richtig.
Durch klare, explizite Fragen zur Vakanz wird aus Interesse direkt eine qualifiziertere Anfrage.
Preisvorteil
2.999 € zzgl. MwSt.
Zzgl. 1.000 € Mediabudget. Und damit liegt die Kampagne trotzdem auf dem Niveau einer 1/6-seitigen Stellenanzeige in der regionalen Tageszeitung.
Einmal kurz sichtbar oder vier Wochen planbar Bewerbungen einsammeln: Genau dieser Unterschied macht die Kampagne.
- Recruiting-Video als Aufmerksamkeitsanker
- Kampagnenerstellung mit passender Zielgruppe
- Instant-Formular mit expliziten Fragen zur Vakanz
- 4 Wochen Kampagnenlaufzeit
So läuft die Recruiting-Kampagne.
Das Prinzip ist bewusst simpel: Aufmerksamkeit erzeugen, Relevanz aufbauen, Interessierte in ein leichtes Bewerbungsformular führen und daraus echte Gespräche machen.
01
Wir bauen den Aufhänger.
Mit einem Recruiting-Video, das Job, Menschen, Vorteile und Haltung schnell und glaubwürdig transportiert.
02
Wir spielen gezielt aus.
Die Werbeanzeige wird mit passender Zielgruppe aufgesetzt, damit ihr nicht breit streut, sondern die Richtigen erreicht.
03
Wir nehmen Hürden raus.
Ein Instant-Formular mit klaren Fragen zur Vakanz macht den Einstieg leicht und liefert euch direkt verwertbare Infos.
04
Vier Wochen mit Zug drauf.
Die Kampagne läuft vier Wochen, sammelt Bewerbungen ein und macht aus Sichtbarkeit einen echten Recruiting-Kanal.
Was ihr bekommt und warum das stärker ist als nur eine Anzeige.
Inklusive
Recruiting-Video, Kampagnensetup, Zielgruppe, Funnel und Instant-Formular.
Die Kampagne ist dafür gebaut, Interessierte schnell zu packen und den Weg in die Bewerbung kurz und klar zu machen.
- Recruiting-Video als Kampagnenanker
- Werbeanzeige mit passender Zielgruppe
- Instant-Formular mit expliziten Fragen zu eurer Vakanz
- 4 Wochen Kampagnenlaufzeit
Vergleich
Preislich auf dem Niveau einer 1/6-Seite. Wirkungsmäßig eine andere Liga.
Eine einzelne Zeitungsanzeige ist schnell wieder weg. Diese Kampagne arbeitet vier Wochen für euch, erklärt euren Job besser und liefert direkt qualifiziertere Kontakte.
Ihr investiert nicht nur in Sichtbarkeit, sondern in einen planbaren Bewerbungsweg.
Instant-Formular
Wenn ihr wollt, könnt ihr jetzt direkt beauftragen.
Kurz auswählen, was ihr sucht, wie wir weitermachen sollen, ein paar Eckdaten eintragen und abschicken. Dann haben wir alles, um direkt mit euch loszugehen.
Ihr wollt nicht tippen? Dann ruft direkt unter 0441 97212214 an.